你想解決什麼問題？

我其實是懂「不要執著技術，要專注解決問題」這件事，但技術其實也很常是為了解決某個問題而誕生。有鑒於前篇談「全端工程師」這件事，不少人一直想告訴我「Title 不重要，重要的是解決問題」，我只能說很多人完全搞錯重點。

這邊談的是對某個 title 的職位他的專業尊重，不要去 PUA 一個人說「你應該會”OOOO”才是正確的」，這樣套路味的說服。很有可能他是會某些東西，只是他「不願意」交出這些會的東西。可能是什麼原因？尊重、機會、報酬等等，每個人的理由可能都不同。

解決問題大家只在意「公司想解決的問題」，但這個角度我覺得太基本了，我覺得可以用更宏觀的角度。你想解決的問題除了主管或老闆的問題外，也有可能是眼前工作的問題。這些我相信告訴我「Title 不重要」的人都知道。

我想說的是，如果是想解決生涯規劃的問題呢？

怎麼樣才能更快速的高薪？怎麼樣才能更快擠身稀缺人才？怎麼樣更快累積被更容易看到履歷上？

一般來說，沒有背景、沒有超級專業、沒有權杖這種普通的求職者，最快的方法就是「工作上專注在自己Title 的職能」，包山包海到處學只會更加緩慢，專精是變現最快的方法。

求職者向來與資方是對立的，相互尊重取得共好，雙方取得最大利益，不要總是用著資本主義的黑暗兵法。