🎋 竹子日誌

[議題討論]工作在哪?

說到找工作,真不知道是多少人的惡夢,有些人在不斷找工作的循環夾縫求生存。找工作有的人說很難找,投履歷後輾轉就過了數數週仍尋不著邊,待業依然在待業。你覺得工作很難找嗎?你有哪些找工作的方式呢?

其實找工作大家最害怕的還是遇到慣老闆吧?待遇不好,動不動加班,沒有前景之類的⋯⋯相信這都是大家恐懼的部分。這些細節太多,以後我們再一一提出討論。

為什麼那麼多人卡在待業

我們先問問四周的人,是不是很多很多人待業很久呢?或是待在一份工作嫌東嫌西,卻遲遲不敢辭職推託外面工作不好找。這到底怎麼回事?事實不外乎以下列出的原因⋯⋯

1.好高騖遠:有些人自認清高,覺得自己能力出眾,巴蛇吞象,一開始面試就獅子大開口要求不合理的薪資,或求的職位遠超過能力所及。

2.履歷不好:這有分兩個層面,一個是不會修飾履歷,沒辦法用理想的履歷內容博取審核履歷的人員他們的眼球。另一個層面是硬傷,就是社會新鮮人或學歷不好看的人。一般人看到這種履歷就先刷掉,連給你面試的機會都沒有。

3.數量不足:找工作不能只去一個地方找,而是要用各種不同的地方找,不要認為等通知就不敢繼續找,因為企業不差你一個。甚至去嘗試10幾間10幾種公司都沒關係。也不要只用投履歷的方式,應該是多種方法,比方說去出門找直接詢問、去問親友哪裡有缺人、去社群版詢問是否有相關需求。

4.要求複雜:比方說不要輪班、不要有加班、要特別的上班時間、要見紅休和週休、要離家近、指定專長領域、短期性工作⋯等等不勝枚數。

以上簡單提出癥結點,但是也有提到「薪資待遇」是一個嚴重的問題,總不能餓肚子工作吧?懷才不遇怎麼辦?說找簡單,真的沒有啊?我後面幾篇依序說下去。

老闆為什麼要雇用你?

首先,很多人會苦惱履歷的部分,為什麼?就是沒有專長,就是沒有特殊經歷,就是沒有學歷,怎麼辦?那就要有「為什麼老闆要雇用你」這樣的思維。

老闆沒有義務要養你,更沒有責任要雇用你,不要認為是別人欠你的。要用,先提高競爭力,什麼競爭力是有效有用的呢?

當你要投入的是技術工作,那就要有相符能展現實力的作品、證照。當你要投入的是服務工作,那要調整說話口條,整體自我形象,外貌打扮等等。當你要投入業務工作,就要有銷售的實績、經驗,對相關品項的知識必須非常熟悉。也有不管去哪都萬用的,「外文」,這是目前任何產業都有需求的,首當其衝的就是英文,近年台灣市場日文、韓文也在蓬勃發展,有外文能力就是大加分。

那我都沒有都不會?要技術沒技術,要外貌沒外貌,要口才沒口才?那就去擁有,沒別的方法。學習、練習、見習,擠出一切空餘的時間。打扮、減肥、化妝,無所不用其極。社交、網聊、搭訕,增加更多人際經驗。這些都急不來,但是你都沒有就不被需要。

光是滿口的怨言沒有辦法改變現狀,唯有直接去改變現狀,讓自己不擁有的東西將它擁有才是解決之道。

沒學歷、沒證照、沒經驗的時候怎麼辦

但有些時候就是資源缺乏,但是就是要有工作才能夠賺錢,才能夠取得相關的條件,或是根本上需要時間。比方說學歷、證照、經驗,如果是社會新鮮人根本有困難。

這時,你該怎麼辦?

如果你還在求學,也有家人的支柱,或是你開始工作,也住在家中,那恭喜你,你有最珍貴的資源「時間」。如果很不幸,你是獨自在外打拼,舉凡的開銷與生活都要承擔,或說家中的一切都有困難,需要經濟支柱,那我也恭喜你,你會更懂的去管理和珍惜「時間」。

單一維度已經不夠,自學是必備技巧

為什麼要這麼說?因為無論如何都要不斷學習,這個社會已經不能再用單一維度去縱橫,而是要多維度打造全新的技術人才,用你獨特的專長組合出有競爭力的能力。「自學」已經是一項不可或缺的技巧,不再是過去等著別人去教授你的時代。

假設,你是行政人員,你單單只會操作電腦文書軟體是不夠的,可能你還需要行銷能力、協調能力、操作修圖軟體、程式函數撰寫、外語能力⋯⋯等等。你可能會認為,我會那麼多還會怕找不到工作?我要是那麼厲害老闆是不是要付我更多的薪水?這就是重點!就是要多維度展現自己,這樣你才「不可取代」,這樣你才擁有獨一無二的價值,才有和老闆談判薪水的優越能力。不然?你走了還有下一個,現在不辛苦一點,永遠在社會底層。

另外就是學歷和證照的問題,考試要錢、讀書要錢、補習要錢,什麼都要錢和時間,我現在什麼都沒有怎麼辦?光是被看到履歷表就先刷掉,連給我面試的機會都沒有。

從 0 打造履歷:先走出門去問

履歷內容不良,該怎麼辦?

沒有好的履歷內容,就只能從0打造履歷。首先你先走到戶外,到家中方圓5公里內所有店家門口,也許你會看得到徵人的廣告張貼。如果,你嘗試挨家挨戶問有沒有缺人?也許你會問到更多工作,你就越級突破到「面試」。或許你也可以上網到論壇、社團、社群詢問,你可能被砲轟,但是也會有人找上你要提供你工作,可以直接用電話聯繫到老闆或高階主管。這時只要展現談吐能力、技術展示、作品等方式,都可以立即博取面談者的信任感。

有些人卻更煩惱,真的沒有任何可以表現的東西,好比畢業的新鮮人,那還真沒辦法要求什麼。除了靠運氣跟親友介紹外,就是隨便找份「有薪水的工作」,利用閒暇時間培養自己的「資源」。

有些人可能仍然質疑「有薪水的工作」的工作是哪些?依據現今,從軍、保全、服務業、工地雜工⋯等等,完全不擔心真的沒工作做,只是「想不想」做的問題。

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